Forman parte de uno de los métodos más utilizados. Se trata de una serie de preguntas que son respondidas con detalle por los jefes o supervisores de cada área, quienes son los encargados de describir las funciones que deben cumplir los trabajadores de cargos subordinados. La silla debe permitir https://an-lisis-de-trabajo-y-emp50080.yomoblog.com/39069599/a-review-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo