باختصار هو كتاب واقعي عملي يعج بأفكار حل المشكلات الثقيلة. تحفيز الموظفين يساعدهم على بذل أقصى جهودهم لتحقيق الأهداف المشتركة. يجب تحقيق توازن بين هذين النوعين من التكاليف لضمان استدامة المشروع. "التعلم الصيني من أجل الجوهر، التعلم الغربي من أجل الاستخدام" هذا المبدأ العملي الذي وضعه تشانغ تسي تونغ https://conradr765pub0.tusblogos.com/profile