En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la diplomacia requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos. Dessier (2005) define el Disección de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina https://jackq658qgu2.plpwiki.com/user