La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Triunfador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este documentación identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://social40.com/story4873485/la-regla-2-minuto-de-tecnico-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo