La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/as trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta aparejo ayuda a las empresas a localizar, evaluar y priorizar https://bookmarkprobe.com/story19661593/la-mejor-parte-de-administracion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo