Este tiene el mismo objetivo, pero adaptado a los nuevos cambios y actualizaciones de las empresas y los procesos que siguen. La NOM-035 establece la obligación para los empleadores de identificar, analizar y avisar estos factores de peligro psicosocial en el trabajo, con el fin de promover un entorno laboral https://empresa-vida-seguridad-y15826.blogripley.com/36131369/todo-acerca-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-electrica