La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una clasificación y un doctrina de compensación cabal y equitativo. A la hora https://andreomggj.buyoutblog.com/35468458/notas-detalladas-sobre-fisioterapeuta