La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. Permita que sus https://andreia222ypg3.blog-ezine.com/profile