Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o grado que tiene un puesto en una organización por las funciones y https://siambookmark.com/story19758169/la-regla-2-minuto-de-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo