El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer zona, es preciso mencionar que en la Contemporaneidad la radicación de las https://demanda-laboral-que-es84948.bloggazza.com/34728377/5-hechos-fácil-sobre-demanda-laboral-por-despido-injustificado-colombia-descritos