La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://social-galaxy.com/story5449340/la-mejor-parte-de-ingenieria-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo