El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. El análisis de puestos se realiza delante la carencia de cubrir un cargo Internamente de una estructura (que puede ser un puesto no obstante existente Internamente del organigrama o singular nuevo), o para perfeccionar el nivel https://daveyc715tbi7.wikijm.com/user